경남 거제시는 미래 100년 디자인의 본격 실행에 앞서 이를 구체화하기 위한 첫 단추인 민선 8기 조직 개편을 단행한다.
이번 조직 개편에는 ▲광역교통망 구축에 대응한 미래 100년 디자인 ▲조선산업과 신산업 지원 강화를 통한 일자리 창출 ▲공원과 정원 등을 기반으로 한 치유관광 육성 ▲시민 중심의 행정 운영을 위한 조직 재설계 등 24만 시민을 위한 희망찬 거제를 만들겠다는 의지가 담겼다.
거제시청사. 거제시 제공
◆ 현장 목소리 듣는 시민소통실 신설
시민 중심의 소통행정 실현을 위한 컨트롤 타워인 시민소통실을 시장 직속으로 신설해 시민의 틈으로 더 가까이 다가갈 수 있는 정책을 수립하고 복잡·다양 해지는 민원에 신속하게 대응하고 현장의 소리를 실시간으로 시정에 반영할 수 있는 창구 역할까지 수행한다.
◆ 미래 도시정책 대전환 '100년거제디자인추진단' 신설
새로운 거제 발전의 밑그림을 그릴 100년거제디자인추진단은 남부내륙철도 개통, 가덕신공항 건설, 대전~통영 고속도로 연장 등 광역교통망의 중심 도시로 자리매김 하기 위한 도시 계획을 비롯해 교통·산업·관광 등 전 분야의 종합 계획을 수립한다.
◆ 공익 사업 추진 위한 재산관리과 신설
부서마다 분산해 있는 공익사업의 보상 업무를 한 곳으로 통합·관리 하는 재산관리과를 신설해 업무의 전문성과 책임성을 높여 각종 공익사업을 원활하고 속도감 있게 추진한다.
◆ 조선 산업 재도약 위한 경제산업국 개편
지역경제 활성화를 위한 핵심 과제인 조선산업 경쟁력 강화와 양질의 일자리 창출을 위해 기존의 조선산업일자리과를 조선지원과와 일자리창출과로 분리한다.
조선지원과에는 대우와 삼성 양대 조선사의 수주 활동을 지원하는 선주사지원팀과 산업 다각화 방안을 모색하기 위한 신산업지원팀을 신설하고 일자리창출과는 민간·공공 일자리 창출을 비롯해 청년지원 업무와 창업지원 업무를 총괄 담당한다.
◆ 글로벌 관광도시 조성 위한 문화관광국 개편
거제 고유의 색깔을 살린 브랜딩 전략을 통해 지속가능한 문화·관광 산업을 육성하고자 현 관광국의 명칭을 문화관광국으로 변경한다.
이와 함께 녹지공간에 대한 시민 수요를 충족하고, 관련시설 등을 체계적으로 관리하기 위해 공원 업무를 분리했으며, 한·아세안 국가정원의 원활한 추진과 정원문화를 선도하기 위해 국가정원팀을 신설한다.
◆ 맞춤형 복지 실현을 위한 복지국 개편
차별이 없는 맞춤복지 실현을 위해 현 행복생활국의 명칭을 복지국으로 변경하고 복지업무를 담당할 인력도 보강한다. 또 통합조사2팀을 신설해 복지 대상자 관리 기능도 한층 강화한다.
◆ 개방형 감사관제 도입으로 청렴 거제 실현
감사법무담당관은 민선 8기 시장 공약 사업인 개방형 감사관을 도입하고 명칭도 감사실로 변경한다.
전문성을 가진 외부 인재를 채용하는 개방형 감사관 도입을 통해 감사 기구의 독립성 확보와 책임성 강화, 공정하고 투명한 감사행정 실현이라는 일거양득의 효과를 기대하고 있다.
◆ 시민 중심의 행정 운영을 위한 면·동 기능 강화
시민이 편하게 오가며 행정과 가장 가까이에서 소통하는 창구 역할을 하고 있는 면·동의 서비스를 강화하기 위해 업무의 일부를 이관하고, 시민들이 불편과 혼란을 겪었던 마을활력팀은 산업팀으로 명칭을 변경한다.
이 밖에도 효율적인 업무 추진을 위해 시정혁신담당관과 미래전략과는 폐지하고, 교통과와 차량등록과는 교통과로 통합, 민원과와 토지정보과는 민원지적과로 개편한다.
기획예산담당관은 기획예산실, 홍보담당관은 홍보실, 생활경제과는 지역경제과, 도시재생과는 투자산업과, 바다자원과는 수산과, 생활체육과는 체육지원과, 생활지원과는 사회복지과, 아동돌봄과는 아동청소년과, 여성가족과는 가족정책과, 체납관리과는 납세과로 각각 명칭이 변경되고 환경과는 기후환경과로 명칭이 바뀌어 업무 성격이 유사한 환경사업소로 이관한다.
이번 조직 개편 시행으로 거제시의 기구는 5국 4실 1단 30과 2직속기관(6과) 1사업소(4과) 9면 9동 264팀으로 1과 5팀이 증가하고, 공무원 정원은 41명이 늘어나 1281명이 되며 내년 1월 정기인사에 맞춰 시행할 예정이다.
박종우 거제시장은 “이번 조직 개편은 민선 8기 시정 목표인 '시민 중심 희망의 새로운 거제'를 구현하기 위해 조직의 전문성을 강화하고 경쟁력을 제고하기 위한 것”이며 “전 직원이 시민이 최우선이라는 생각으로 함께 소통하며 행정을 추진함으로써 거제시민이 시정의 변화를 체감할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다”고 강조했다.