삼성전자가 내년도 정기 임원 인사에서 30대 상무, 40대 부사장 등 ‘젊은 리더’들을 발탁해 미래 성장 기반 구축을 가속화하고 있다.

삼성전자는 29일 "부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진한 2024년 정기 임원 인사를 했다"고 밝혔다.

지난해 이만 때 실시한 올해 정기 승진에서는 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명 등 총 187명이 승진했다. 반도체 수요 감소 등으로 승진 규모가 대폭 줄었다.

서울 서초동 삼성 서초사옥 삼성 깃발. 삼성전자 제공

삼성전자는 “지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고 미래 성장동력 강화를 위해 소프트웨어(SW)와 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다”며 “젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속화했다”고 설명했다.

이번 인사에서 30대 상무 1명, 40대 부사장 11명이 배출됐다. 지난해(30대 상무 3명, 40대 부사장 17명)보다 규모가 줄었다.

올해 신임 임원 평균 연령은 47.3세로, 지난해 46.9세보다 다소 높아졌다.

갤럭시 S시리즈 선행 개발을 이끈 손왕익(39) DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 상무가 유일한 30대 상무다.

손 상무는 하드웨어 개발 전문가로 혁신기술과 특허기술을 다수 확보하며 제품 경쟁력 강화에 기여한 공로를 인정받았다.

최연소 부사장 승진자는 황인철(46) DX부문 MX사업부 AI개발그룹장이다.

현재까지 최연소 상무는 퇴사한 인도 국적 프라나브 미스트리 씨로 지난 2014년 33세에 상무로 승진했다. 역대 최연소 부사장은 2001년 43세에 부사장으로 승진했던 김인주 전 사장이다.

삼성전자는 임원 인사를 마무리하고 조만간 조직 개편과 보직 인사를 발표할 예정이다.

더경남뉴스 정기홍 기자 jkhong4@naver.com 정기홍 기자의 기사 더보기

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